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新来的就好欺负吗?

2014-11-25 23:08 作者: 来源: 本站 浏览: 3,295 views 我要评论评论关闭 字号:

导读:如果你在公司或者企业上班,也许经常听到一些新人抱怨,“老是欺负新来的!”这种腔调也不是头一回听见,估计从古到今都是这样,有时候看见别人喂鸡,特别是主人提着一两只新鸡放到这窝鸡里,马上就可以看到新进来的鸡就要被这里的老鸡给啄得头破血流,至少两三天这些新鸡是吃不到什么东西的,大概过了一个星期左右,由于饥饿的驱使,这些新鸡也不管吃东西的时候那头上凌厉的攻势,吃饱了再躲避攻击,经过听到老鸡对新鸡的啄咬,时不时还听见那些鸡“咕”的惨叫一声,本篇文章就来谈一下这个新人如何处理好周边同事关系,特别不是领导而是老同事让你帮助打字的问题。

“欺负新来的!”

小张已经来公司一两年了,时不时就有那种老同事,拿一些手写的文稿到小张面前,要求小张帮助打字。其实这边小张自己的工作忙碌得头晕眼花,看到那像天书般的手写字体,那张笑得有些皱纹的脸正在看着小张,帮忙帮忙,那感觉就是你帮不帮,不帮你就走着瞧,小张虽然来了一段时间,可是工作那是堆积如山,谁和谁的关系还真是复杂,如果拒绝了这位老同事,那么会得罪谁,这老同事会不会到领导那里说坏话,看着那一叠手写体,还要仔细辨认,真是不舒服,真心不想接这事做!可是这老同事不敢得罪,搞不清楚来龙去脉啊。

“好吧!”小张不得不硬着头皮把这活给接了下来。自己的事情那么多,做都不做不完,眼睛红红的,还要帮助打几千字,而且那字跟蚯蚓一样,有些吃力,没有办法,加班吧。如果小张聪明一些,完全可以拒绝,不直接拒绝也可以找些方法,这就是要学会如何巧妙的拒绝的艺术,你可以找一些借口说自己很忙,拿不出空余的时间来帮助他打字,请他另外找别人,这种拒绝的办法也许有些像掩耳盗铃,但是比起有些新人那蛮横的拒绝要强得多,给别人的是软钉子,发不出火来,但是如果你生硬拒绝的话,那么有可能是得不到半点好处,一个是不尊重老同事,在领导那里对你的印象马上打折,还有你不找借口很容易落人口实,容易让人发火,特别是那些自以为是老同事。

因为在这里你是新来的,他们是为公司奋斗了很多年的老同事,公司都给予相应的照顾,上班没啥事,打打吊手饭,有事可以安排给新来的做做,像什么打个字,这些老同事,一个星期都没有什么事情,几千个字不相信用全拼一点点打不出来,那电脑配给他们就是上上网,炒炒股,看看新闻,有事全推给新来的,这是必然的,任何人新进一家公司都要做好这种准备,你是新来的,你要接受挑战,对工作任务之外的什么打字之类的,要学会对付,不然你给这个打了,没给那个打,一样会得罪人,还有你给这些人打字等于是给他们上班打工,其实就是吃住你是新手,不懂套路,像这新的老吃新,从古至今都是这样,估计你要混个四五年,没有人再敢叫你打字了,这就是这个社会的法则和规定。

如果你不拒绝打字,那么都会过来打你打字,你自己的事情做不完,领导看见你的就心烦,你只会成为别人的垫脚石和下饭菜,在别人的眼里,你就是一个傻瓜和笨蛋。打个字的事情你都老老实实听话,那么今后呢,你就自己的事情都做不完,成为别人的免费打字员,帮帮忙是可以,但是你必须讲清楚这回帮助你一次,下次你得自己打字了,最好的办法就是巧妙的拒绝,只有拒绝,才能换回别人对你的尊重。因为你如果刻意的去奉迎,说不定还换来别人对你不好的看法。

下面这个人就是新来的,刻意的顺着别人的意思做事和讲话,反而给人一种不屑的看法。

公司里有一个老同事,家有万贯,房车多的是,小玲才进公司就和这个老同事打配合,接下来的事,老同事把所有的事情一股脑交给小玲做,那完全是就个秘书了,小玲平时讲话也是很刻意的和这个老同事套近乎,结果呢。

配合工作有好多年,可以知道的,小玲把这位老同事的大半个事都包了,还有自己事也要做,而这个老同事每天上班无所事事,还是个股神,那钱多的是,让办公室的同事都很羡慕,越有钱越轻松,而小玲这样的吊丝,越没钱事情越多,而且还认为你越应该做,因为上班不努力就会被炒,明天的饭钱去哪里弄去?老同事也是个灵范人,隔山差五的买东西来办公室吃,那个人情做得风生水起,小玲也经常夸夸老同事,因为经常跟领导混的老同事一定要把关系处理好了。

可是后来怎么样,人是一架复杂的机器,可以将很多事情融会贯通,后来从别外一些同事的嘴里可以得知这位老同事在领导那里没有说啥好话:“只会说好话和拍马屁!”

还有那表情和对小玲的态度,就是一种嘲讽,得到的一句话“我不是吃奉承菜长大的!”而且平时一个办公室室的集全,这位老同事也将小玲排除在外,特别是叫一些人去他家里做饭吃,完全把小玲排除在外,这种痛在小玲的内心深处深深的藏着,就像火山一样还没有喷发。有次吃饭,这位老同事说是请吃饭,结果吃着吃着就说如果不是另外一个同事说让小玲你来,你是来不了的,这话像人话吗?小玲当时气得肺都要爆了,也可能是小玲脾气好!忍着,因为在这个地方,小不忍则饭碗不保,明天去哪里弄饭吃,这些人与人之间说不清道貌不明的事情小玲学会的最好的办法就是忘掉。下次小玲再也不去吃这位老同事的饭了,那是可怜穷鬼的饭,打发叫发子的搞法,还有原来看见老同事主动打招呼,现在也不去打了,因为别人爱理不理,因为你穷啊。和这位老同事相处了这么多年,不仅没有学到任何东西,学会的是有钱人对没钱人的欺负,还有老人欺负新人的套路。但是在小玲的成长道理上经历一些这些也好,让小玲的情商提高不少,虽然痛苦,但是也是痛过不思量。

如何处理一个公司的新老关系?还真是一门耐人寻味的社会学问和企业文化及现代生存法则。

其实不用说那么多,只需要用一些简单的话就可以说个明白吧。对新人,老人要关心爱护,经常要关心一下新人的生活、工作、学习情况,不要像对待小玲的那个老同事一样,只知道自己享受,把工作全部推给小玲,而且也没有啥提高性的帮助,当然现在好多新人也不是好菜,师傅带徒弟就应该毫无保留,也没有一点点的尊师重道,完全没有师傅这个概念,只是一个口号,既然现在好多公司不流行这套真正的拜师学节的做法,只是布置好多事情给师傅,让你做不赢,再给你配个徒弟,好像是给你恩慧一样,其实你的工作量并没有减啊,带个徒弟要培养,这些师傅就应该免费吗?做徒弟的现在只知道给领导送礼,过年过节师傅算个屁啊,根本只是一个利用工具罢了,不想多说,好徒弟哪里找,还是要收学徒费,这样两清,大家心里都明白,谁也不欠谁,还是要以金钱的关系来说师徒关系为好,因为大家只有出了钱才会珍惜这种关系,不出钱的师父徒弟那算个屁,因为现代的人已经掉到钱眼里去了。

对老人,新人一定要学会语言上的尊重,对一些自己不想做的打字或者帮不上忙的不要去做,要学会巧妙的拒绝,也就是拒绝的艺术,这样你才能够游刃有余,不然自己的活没有干活,别人的事越帮越忙!对那些不懂得尊重人的老同事也要拿出自己不卑不亢的态度,说真的,你不尊重别人,就不要怪别人不尊重你。

总有些老同事不会打字,其实并不是真正的不会打字,而且想偷懒,反正有新人过来垫底,让他们做做,其实这些新人牙都恨得痒痒的,搞不好哪天会反攻倒算。

观察这种情况很多了,一个老同事西皮笑脸的让新来的打字,新同事不得已承接,但是老同事一转身,有些新人就开始骂娘了,可以这些老同事还没听见吧。这种将自己的力所能及的事情转稼给别人身上的人真的不好说,如果你说你电脑没有那还差不多,你又配了办公电脑,你不打字那谁来打字,别人都有自己的工作,让新人打字其实并不是一个公司要提倡的,相反还要列出公司的办公条例,要说明,除非是老同事没有电脑的前提下,请新人打字,还是要经过领导安排才行,公司这样做能将职能分清,给新人一个良好的公司氛围,不然别人凭什么在你这里打工,你老同事都是威胁新人打字做秘书,这怎么行,这样的人多了,公司不倒闭才怪呢,办事效率何在?还有要打字也可以,私下里请人帮助,你还是要出些费用吧,新人也是劳动,也要养家糊口,不能帮忙都是白劳吧!在这个社会,出门喝口水都要2块钱一瓶,打篇文章,你也大方一些,给这些新人多少钱一篇,这样才合乎公平。

当领导的要好好的把握这些,打字说事只要你有电脑不管你是老同事还是新人都要在自己的电脑上面打,谁也不是谁肚子里的蛔虫,因为老同事最喜欢找领导帮助压着新人打字,这样不好,英明的领导会让老同事自己打。

这样的公司领导倒真还见过一个,年轻有为,可以为新人出头,老同事你自己的事情自己做,因为你只有一碗水端平才行,那些没有电脑的老同事,才会安排新人打字,因为这样新人才会心服口服。至于新人你们自己也要自己判断,哪个不能得罪哪个的这种破事不要去做,你自己把握好,上班这种新旧关系的处理是一种哲学,真的,没有多少年的悟是不会得道的。




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